Une « pénurie » et une « raréfaction » des compétences au sein des entreprises économiques algériennes a été relevée mardi à Alger par des experts en ressources humaines. Cette pénurie est notamment due à un déficit en formation, mais aussi à l’exode des compétences et au manque de leur valorisation, ont estimé ces experts qui ont animé une table-ronde au Forum du quotidien El Moudjahid sur le thème « La problématique des ressources humaines dans les entreprises ». Le directeur général de l’Institut supérieur de gestion et de planification (ISGP), M. M’hamed Raked, a estime qu’il existait une « pénurie drastique de compétences, en matière d’expertise, particulièrement le profil de formateur ». Il a indiqué que son institut « peine » à recruter des experts-formateurs, alors que l’avis de recrutement est publié à cet effet dans la presse depuis trois mois, ajoutant que le « peu » d’experts qui existe sur le marché national ne satisfait pas la demande. Le directeur de l’ISGP, dont l’institut accueille annuellement quelque 2.000 cadres pour formation et mise à niveau, a souligné que pour attirer une compétence, une rémunération motivante est indispensable.
APS
